就业的理性回归

东辽县教师进修学校职教部  许庆东

2008-5-23

     随着经济体制改革的深化、政府职能转型及行政人员精简、以及近几年大学扩招等多种因素的影响，我国近几年出现了相当数量大学毕业生无业可就转而“回炉”技工学校就读的现象。这一现象的出现，在社会各阶层尤其是家长心理产生了强烈的凡响。

      一, 全社会需大力营造技工是社会迫切需要的人才观念

     技工是人才，而且是社会发展必须、数量庞大的基础人才。传统的人才观是上大学、做机关、企事业的白领人是人才，这种观念极端偏狭，其危害古今深远。当今我国部分地区出现月薪几千元技工难觅的技工荒，是对这一危害的有力佐证。社会对人才的需求是正金字塔型，塔底是庞大的技工，而我国长期形成的人才观念，造成当前大学毕业生数量远远高于职校技校毕业生的畸形现象，当今出现技工荒、大学生毕业“回炉”技校的现象就不足为奇了。

     二, 家长在子女升学就业的选择上要“量身”客观地选择

    每个人的遗传素质、生长环境以及二者的综合作用不同，决定每个人的能力、特长、爱好不尽相同，从事的职业也不尽相同，家长切忌不顾子女的客观爱好、自身素质等因素，不惜念自费一味追求高学历毕业后去机关、企事业上班、生活方式，而要树立尊重子女的客观实际自身选择，合理理性地选择子女的学习、工作生活方式，帮助只子女树立技工也是人才的人才观，引导子女不管从事脑力、体力劳动，都是社会所需的人才，都会对社会做出应尽的贡献，都会实现自身的价值。

    三,呼吁社会加快推广技工等级制度，不断提高技工的社会待遇

　　技工等级制度在部分企业已实施，但还没有达到普及程度，对不同层次技工的使用待遇还有很多事情可做，我国是发展中国家，技工是一个庞大的群体，在整个社会、经济发展中占举足轻重的位置。发达的资本主义国家对国外不仅实行人才引进、资金引进，而且要大规模地技工引进，我国必须重视技工这个庞大群体的利益，采取政策引导、经济扶持等多种措施，使我国更多的青年走上技工岗位，乐业、爱业、敬业

    “三百六十行，行行出状元”，原这句在中华大地广泛流行的成才观念在所有人的心目中生根开花。

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